Chaque entreprise, que ce soit une PME ou un Grand Groupe, dispose d’informations, de connaissances et de compétences uniques. Pourtant, la gestion des connaissances n’est que rarement optimisée, l’expertise peu documentée et l’accès à la bonne information laborieuse.
Les interventions sur site représentent un terrain de jeu idéal pour Shiroo. que ce soit dans le cadre de maintenance, de réglages ou d'installation, il est fréquent d'être confronté à une situation rare et bloquante face à laquelle on peut se retrouver démuni. Heureusement, vous pouvez questionner Shiroo partout et à tout moment, depuis votre smartphone. Il est ainsi très facile d'accéder au bon processus, à la bonne information ou aux bonnes pratiques nécessaires pour régler une telle situation.
L'intégration et la formation des nouveaux arrivants est un enjeu pour toute entreprise, d'un point de vue humain comme d'un point de vue économique. Outre le fait de poser des fondations solides pour le reste de son expérience professionnelle, une intégration efficace et correctement menée, plus une recrue sera opérationnelle et productive rapidement.
Face aux conjonctures économique et démographique actuelles, les départs à la retraite d'experts seniors représentent une réelle source d'angoisse. Pourquoi ? Tout simplement parce qu'elles riment très souvent avec perte de savoir et d'expertise pour l'entreprise et les collaborateurs. Avec Shiroo, faîtes en sorte de faciliter la passation générationnelle tout en donnant un nouvelle mission pleine de sens pour vos experts seniors.
Par nature, il est difficile, voire impossible d'anticiper tout ce qui est imprévu. S'il n'y a donc pas grand chose à faire en amont, il est possible d'en limiter les conséquences. Comment faire ? En diffusant votre savoir-faire ou toute autre information utile à toute l'entreprise et à tous vos collaborateurs, une absence imprévue ou une panne subite se surmontent bien plus aisément.
Qu'y a-t-il de pire que de réinventer la roue encore et encore ? Répéter les mêmes efforts, sans capitaliser sur l'expérience passée et l'apprentissage qui en résulte, est une perte de temps et de motivation pour les collaborateurs et une source d'énervement pour les managers qui se répètent sans cesse.
Si la qualité de vos produits et/ou services tient à la présence ou non de certaines personnes, vous allez au devant de sérieux problèmes. Que se passerait-il s'il ne sont pas là ? La plupart du temps, la qualité d'une production ne tient qu'à quelques bonnes pratiques. Si vous les diffusez correctement, vous standardisez par conséquent vos pratiques et méthodes en les appliquant.
"Un seul être vous manque et tout est dépeuplé". Cette citation de Lamartine trouve de nombreux échos en entreprises. Bon nombre d'entre elles comptent sur quelques experts pour débloquer des situations complexes, or ces derniers se retrouvent souvent sur-sollicités et ne peuvent donc plus se concentrer sur leurs tâches à haute valeur ajoutée. Des situations entraînant frustration, énervement, et lassitude. Et si on éviter tout cela avec Shiroo ?
Reprendre une entreprise n'est pas une tâche aisée. Même si vous trouvez le repreneur idoine, il reste un obstacle majeur : la transmission du savoir-faire. Bien souvent ce dernier reste à 80% tacite dans les entreprises, centralisé dans quelques experts clés. Face à cet enjeu stratégique, Shiroo est votre plus grand allié pour capter et formaliser ce savoir, et le rendre accessible facilement.
Expliciter un savoir faire, transmettre une bonne pratique ou rechercher la bonne information : toutes ces actions demandent des efforts importants et récurrents pour l'ensemble des équipes. Avec Shiroo, vous optimisez votre gestion des connaissances grâce à l'IA et l'automatisation.
Essayez Shiroo et dotez votre organisation d'une mémoire d'éléphant !
